إجازة مرضية بدون شهادة أمثلة على

• (ج) يجوز للموظف الحصول على إجازة مرضية بدون شهادة طبية لمدة لا تزيد عن ثلاثة أيام عمل متتابعة في المرة الواحدة وبحد أقصى سبعة أيام عمل في السنة التقويمية، حين يصبح غير قادر على أداء واجباته بسبب المرض أو الإصابة.
• )ج( يجوز للموظف الحصول على إجازة مرضية بدون شهادة طبية لمدة ﻻ تزيد عن ثﻻثة أيام عمل متتابعة في المرة الواحدة وبحد أقصى سبعة أيام عمل في السنة التقويمية، حين يصبح غير قادر على أداء واجباته بسببب المرض أو اﻹصابة.
• )ج( يجوز للموظف الحصول على إجازة مرضية بدون شهادة طبية لمدة لا تزيد عن ثلاثة أيام عمل متتابعة في المرة الواحدة وبحد أقصى سبعة أيام عمل في السنة التقويمية، حين يصبح غير قادر على أداء واجباته بسببب المرض أو الإصابة.
• )ج( يجوز للموظف الحصول على إجازة مرضية بدون شهادة طبية لمدة ﻻ تزيد عن ثﻻثة أيام عمل متتابعة في المرة الواحدة وبحد أقصى قدره سبعة أيام عمل في السنة التقويمية، حين يصبح غير قادر على أداء واجباته بسببب المرض أو اﻹصابة.
• وفي حالة حصول الموظف على إجازة مرضية بدون شهادة طبية تبلغ ثﻻثة أيام عمل خﻻل فترة ستة أشهر من الخدمة المتواصلة، يتعين تعزيز أي تغيب يتجاوز ذلك، خﻻل تلك الفترة، بشهادة طبية أو احتساب فترة التغيب إجازة خاصة بدون مرتب؛